/

/

Командам от 100 сотрудников

Командам от 100 сотрудников: удержите лучших и постройте систему

У вас уже большая команда и внушительное количество задач: создание отделов, найм, удержание, вовлечённость, прозрачная мотивация, развитие наставничества, адаптация, обучение и другие. Мы поможем выстроить системы, которые работают на результат

/

/

Командам от 100 сотрудников

Командам от 100 сотрудников: удержите лучших и постройте систему

У вас уже большая команда и внушительное количество задач: создание отделов, найм, удержание, вовлечённость, прозрачная мотивация, развитие наставничества, адаптация, обучение и другие. Мы поможем выстроить системы, которые работают на результат

3−6 месяцев

Решение: комплексная работа с HR

Комплексная работа по удержанию начинается с опроса сотрудников (действующих и ушедших, интервью с HR). На его основе разрабатываем план укрепления корпоративного духа.

350 000 ₽

Пакет «Удержание»

1

сильная команда без текучки

Ситуация: текучесть разрушает коллектив

Высокая текучесть демотивирует коллектив, делает среду агрессивной, превращает адаптацию в квест. Появляются прямые затраты на поиск сотрудников, время на адаптацию — команда не складывается

Разработка миссии и ценностей компании. Проводим фокус-группы, обсуждения, голосования. Итог: карта ценностей компании, миссия

Если ценности есть, но «просто висят» — проводим активности по популяризации: мероприятия, освещение в мессенджере, регулярные опросы, самоотчёты

Внедрение карты компетенций. Опрос, фокус-группы, разработка профилей вакансий, обучение директоров и сотрудников работе с компетенциями

При утверждении бюджета помогаем сформировать кафетерий льгот (ДМС, компенсация спортзала, телемедицина)

Разработка системы адаптации при её отсутствии

Выстраиваем процессы в совместной работе с HR

HR партнёрство: вместе с вашим HR-менеджером мы сделаем больше

HR партнёрство — усиление вашему HR-отделу. КЭДО, платформы, регламенты, CRM — мы закрываем проекты, до которых не доходят руки. Проводим фокус-группы, консолидируем, прописываем. Ваш HR в ритме. Мы — на подхвате сложных задач

2

усилим ваш HR-отдел

Разработаем систему грейдирования

Введём годовую оценку по целям и компетенциям

Начнём работу с ВУЗами и ССУЗами

Введём электронный кадровый документооборот

Введём систему премирования, основанную на достижениях сотрудников

Разработать систему обучения под уровень сотрудников и реальные задачи

Бесплатная консультация

Контакты и соцсети

Связаться с нами

Телефон: 8 (495) 792 91 92
Отдел работы со студентами: shkolasigma@yandex.ru
Отдел кадров: kadry@ssigma.ru

Наблюдать за нами

Бесплатная консультация

Контакты и соцсети

Связаться с нами

Телефон: 8 (495) 792 91 92
Отдел работы со студентами: shkolasigma@yandex.ru
Отдел кадров: kadry@ssigma.ru

Наблюдать за нами

Made on
Tilda